République du Bénin
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Ministère des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion de L’Emploi
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Agence nationale pour l’Emploi
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APPEL A CANDIDATURES |
Référence : __________ /25/ du_____ décembre 2025
Décembre 2025
L’Agence nationale pour l’Emploi (AnpE) recrute pour le compte d’un Projet et d’un programme les profils suivants.
POSTES A POURVOIR
CONDITIONS GENERALES DE CANDIDATURE
PIECES A FOURNIR
NB : Un complément de dossier sera demandé aux candidats présélectionnés.
PROCESSUS DE SELECTION
Le processus de sélection pour chacun des postes ouverts se déroulera en trois (03) phases :
CONDITIONS GENERALES D’EMPLOI
Les candidat(e)s retenu(e)s auront un statut de consultant(e)s. Les Consultant(e)s seront sélectionné(e)s en accord avec les procédures définies dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets (FPI) » de Juillet 2016, dont la dernière révision date de septembre 2025.
Il reste entendu que le recrutement d’un candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions de la clause 3.23 d) du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets (FPI) » de juillet 2016, révisé en novembre 2017, août 2018, novembre 2020, septembre 2023,février 2025 et septembre 2025 qui précisent que les représentants du gouvernement et les fonctionnaires du pays de l’Emprunteur peuvent être engagés pour des marchés portant sur des services de conseil, à titre individuel ou en tant que membres de l’équipe d’experts d’un bureau de consultants uniquement lorsque (i) leurs services sont d’un caractère unique et exceptionnel, ou leur participation est indispensable à l’exécution du projet ; (ii) leur engagement ne créera pas de conflit d’intérêts ; et (iii) leur engagement n’enfreint aucune loi, règlementation ou politique de l’Emprunteur.
CONFLIT D’INTERET
Les candidat(e)s doivent être exempt(e)s de tout risque de conflits d’intérêt, c’est-à-dire ne pas être propriétaire ou partie prenante dans les conseils d’administration ou les organes de direction de : firmes, bureaux d’études, entreprises, sociétés susceptibles d’être intéressés par les appels d’offres et les consultations qui résulteront des contrats financés par le Projet.
DUREE DU CONTRAT ET CARACTERISTIQUES DES POSTES
La durée du contrat pour chaque poste à pourvoir sera d’un (1) an renouvelable sous réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante de ses performances et ce jusqu’à la fin du projet, après une période probatoire de trois (03) mois au cours de la première année.
Tous les postes sont basés à Cotonou, avec des possibilités de missions à l’intérieur du pays.
Sous la supervision hiérarchique et l’autorité fonctionnelle du Coordonnateur du Projet, le/la Spécialiste en sauvegardes environnementales et sociales travaillera en étroite collaboration avec les autres spécialistes du projet et principalement le/la Spécialiste en sauvegarde environnementale, le Spécialiste en Développement Social et Violence Basée sur le Genre (SDS/VBG), la Spécialiste des services de garde d’enfants et le Spécialiste en communication positionnés au niveau du Secrétariat à la Coordination du Projet (SCP), ainsi que les points focaux au niveau des autres agences d’exécution. Il/elle sera responsable de l’intégration et de la gestion des aspects environnementaux et sociaux dans la planification et l’exécution des sous-projets des bénéficiaires.
De façon spécifique et sans être exhaustif, il/elle sera chargé(e), en étroite collaboration avec le/la Spécialiste en sauvegarde environnementale et le SDS/VBG basés au SCP, et dans les limites de sa responsabilité, de :
En collaboration avec le/la Spécialiste en sauvegarde environnementale, le SDS/VBG et la Spécialiste des services de garde d’enfants basés au niveau du Secrétariat à la Coordination du Projet :
Le poste de Spécialiste en sauvegardes environnementales et sociales est ouvert à tous les candidat(e)s béninois(es) remplissant les conditions ci-après.
Le candidat/la candidate au poste de Spécialiste en sauvegarde environnementale et sociale doit être titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+5 au moins) en gestion de l’environnement, sciences naturelles (Ecologie, Biologie, Botanique, etc.), géographie, sciences sociales et/ou sciences humaines, ingénierie sociale ou tout autre diplôme jugé équivalent et ayant l’environnement ou l’ingénierie sociale comme base.
Le candidat/la candidate au poste de Spécialiste en sauvegarde environnementale doit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans dont au moins cinq (05) en tant que Spécialiste en sauvegardes environnementales et/ou sociales sur des projets de développement ou d’infrastructures industrielles et/ou agricoles.
Sous la supervision hiérarchique et l’autorité fonctionnelle du Coordonnateur du Projet, le/la Spécialiste en sauvegarde environnementale travaillera en étroite collaboration avec les autres spécialistes du projet et principalement le Spécialiste en Développement Social et Violence Basée sur le Genre (SDS/VBG), la Spécialiste des services de garde d’enfants, le Spécialiste en communication ainsi que les points focaux au niveau des agences d’exécution. Il/elle sera responsable de l’intégration et de la gestion des aspects environnementaux dans la planification et l’exécution des sous-projets des bénéficiaires, conformément au Plan d’Engagement Environnemental et Social (PEES) du Projet. Il/elle veillera au respect des prescriptions environnementales et apportera son appui/conseil à toutes les activités nécessitant la prise en compte des aspects environnementaux dans la mise en œuvre du Projet, notamment la planification des activités environnementales ; la revue qualité et la validation des instruments préparés ; le suivi et évaluation de l’exécution des mesures environnementales ; le renforcement des capacités des acteurs impliqués dans le suivi environnemental et social. De façon spécifique et sans être exhaustif, il/elle sera chargé(e) de :
En collaboration avec le SDS/VBG et la Spécialiste des services de garde d’enfants :
Le poste de Spécialiste en sauvegarde environnementale est ouvert à tous les candidat(e)s béninois(es) remplissant les conditions ci-après.
Le candidat/la candidate au poste de Spécialiste en sauvegarde environnementale doit être titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+5 au moins) en gestion de l’environnement, sciences naturelles (Ecologie, Biologie, Botanique, etc.), géographie ou tout autre diplôme jugé équivalent et ayant l’environnement comme base).
Le candidat/la candidate au poste de Spécialiste en sauvegarde environnementale doit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans dont au moins cinq (05) en tant que Spécialiste en sauvegarde environnementale sur des projets de développement ou d’infrastructures industrielles et/ou agricoles.
Sous la supervision hiérarchique et l’autorité fonctionnelle du Coordonnateur du projet, le/la Spécialiste des services de garde d’enfants travaillera en étroite collaboration avec les autres spécialistes du projet et les agences d’exécution. Il/elle sera chargé(e) de veiller à la qualité des services offerts dans les Espaces Communautaires d’Accueil des Enfants (ECAE).
Le poste de Spécialiste des services de garde d’enfants est ouvert à tous les candidat(e)s béninois(es) remplissant les conditions ci-après.
Le candidat/la candidate au poste de Spécialiste des services de garde d’enfants doit être titulaire d’un diplôme d’assistant(e) sociale, d’éducateur/trice spécialisé(e), de récréologue, ou de tout autre diplôme jugé équivalent. Sont également accepté(e)s, les candidat(e)s titulaires d’autres diplômes (minimum Bac + 3) en sciences sociales et de la santé, notamment l’anthropologie, les sciences économiques et gestion, la psychologie, la sociologie, les sciences de l’éducation, le droit, la psychiatrie, le développement social et genre.
Le candidat/la candidate au poste de Spécialiste des services de garde d’enfants doit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins sept (7) ans dont au moins cinq (05) en tant que Spécialiste de la petite enfance ou des services de garde d’enfants dans une structure de grande envergure (couverture nationale) ou sur des projets et programmes de développement.
Sous la supervision hiérarchique et fonctionnelle du Coordonnateur du Projet, le/la Spécialiste en Suivi et Evaluation (SSE) sera chargé(e) des tâches suivantes :
La principale mission dans le cadre de cette activité est d’élaborer et d’actualiser, chaque fois que de besoin, le manuel de Suivi et Evaluation en tenant compte du document du projet, du manuel des procédures administratives, financières et comptables, ainsi que du manuel d’exécution du projet. Le manuel de suivi évaluation doit décrire, de manière détaillée : i) les méthodes, outils et procédures de suivi-évaluation (tableau de bord et outils de suivi périodique) ; ii) les méthodes, outils et procédures de collecte des données pour la production des indicateurs de suivi ; iii) la grille d’évaluation des activités du projet ; et iv) le canevas et la périodicité de rapportage.
A cet effet, le/la SSE doit :
Cette activité concerne la collecte, l’analyse et la production des indicateurs et des rapports de suivi. En particulier, le/la SSE devra :
Le/la SSE coordonnera l’élaboration et le suivi du Plan de Travail et Budget Annuel (PTBA). A cet égard, il devra :
Par ailleurs, le/la SSE exécutera toutes les activités confiées par le Coordonnateur en relation avec les tâches définies dans les présents TDRs.
Le poste de Spécialiste en Suivi Evaluation (SSE) du Projet est ouvert à tous les candidat(e)s béninois(e)s remplissant les conditions ci-après.
Le candidat/la candidate au poste de Spécialiste en Suivi Evaluation (SSE) doit avoir une formation supérieure (minimum Bac + 5) en Statistique ou en Economie Appliquée, de préférence un profil d’ingénieur en Statistique.
Le candidat/la candidate au poste de Spécialiste en Suivi Evaluation (SSE) doit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins sept (7) ans, dont au moins cinq (05) ans à un poste de Spécialiste en suivi-évaluation/planification stratégique dans une structure de grande envergure (couverture nationale) ou sur des projets et programmes de développement.
Un test pourra être organisé pour les candidats présélectionnés pour déterminer leur niveau, s’agissant des compétences spécifiques.
Sous la supervision hiérarchique et fonctionnelle du Coordonnateur du Projet et du Program Manager pour l’aviculture, l’expert(e) en aviculture est chargé(e) de tous les aspects techniques associés à la l’élevage de poulets de chair conformément aux orientations du Document du Projet.
A ce titre, il est attendu de l’expert(e) en aviculture de :
Par ailleurs, l’expert(e) en aviculture exécutera toutes les activités confiées par le Coordonnateur et le Program Manager en relation avec les tâches définies dans les présents TDRs.
Le poste d’expert(e) en aviculture du Projet est ouvert à tous les candidat(e)s béninois(e)s remplissant les conditions ci-après.
Le candidat/la candidate au poste d’expert(e) en aviculture doit avoir une formation supérieure (minimum Bac + 5) en agronomie, en production et santé animales, ou tout autre domaine jugé équivalent.
Le candidat/la candidate au poste d’expert(e) en aviculture doit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins sept (7) ans, dont au moins cinq (05) ans à un poste similaire, à savoir un poste d’expert(e) en aviculture ou responsable technique en aviculture ou d’expert(e)/responsable technique en agriculture, avec une composante en aviculture, dans une structure de grande envergure (couverture nationale) ou sur des projets et programmes de développement.
Sous la supervision hiérarchique et fonctionnelle du Coordonnateur du Projet et du Program Manager pour l’aviculture, le/la Spécialiste en commercialisation, ventes et marketing en agriculture/aviculture aura pour rôle principal d’accompagner les bénéficiaires dans la commercialisation de leurs produits à travers la définition et l’opérationnalisation de la stratégie commerciale et marketing (tarifs, positionnement, ciblage, promotion, distribution, gammes de produits, supports de communication, ...) des établissements des jeunes.
A ce titre, il est attendu du/de la Spécialiste en commercialisation, ventes et marketing en agriculture/aviculture de :
Par ailleurs, le/la Spécialiste en commercialisation, ventes et marketing en agriculture/aviculture exécutera toutes les activités confiées par le Coordonnateur et le Program Manager en relation avec les tâches définies dans les présents TDRs.
Le poste de Spécialiste en commercialisation, ventes et marketing en agriculture/aviculture du Projet est ouvert à tous les candidat(e)s béninois(e)s remplissant les conditions ci-après.
Le candidat/la candidate au poste de Spécialiste en commercialisation, ventes et marketing en agriculture/aviculture doit avoir une formation supérieure (minimum Bac + 5) en marketing communication, commerce ou tout autre diplôme jugé équivalent et ayant le commerce/le marketing comme base.
Le candidat/la candidate au poste de Spécialiste en commercialisation, ventes et marketing en agriculture/aviculture doit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins sept (7) ans, dont au moins cinq (05) ans à un poste de Responsable des ventes et/ou Responsable marketing, idéalement au sein d’une entreprise du secteur agricole ou agroalimentaire.
Sous la supervision hiérarchique et l’autorité fonctionnelle du Coordonnateur du Projet, l’Assistant(e) d’équipe (AE) est chargé(e) de contribuer à la bonne organisation et coordination de toutes les activités relevant du domaine du secrétariat et de l’assistanat administratif.
L’AE aura en charge les activités suivantes :
Par ailleurs, l’AE exécutera toutes les activités confiées par le Coordonnateur du projet en relation avec les tâches définies dans les présents TDRs.
Le poste d’AE est ouvert à tous les candidat(e)s béninois(es) remplissant les conditions ci-après.
Le candidat/la candidate au poste d’AE doit être titulaire, au moins, d’un BAC+2, BTS/DTS en secrétariat, Assistance de direction ou diplôme équivalent.
Le candidat/la candidate au poste d’AE doit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dont au moins trois (03) dans l’assistanat administratif ou dans la gestion d’un secrétariat particulier ou de direction.
Une expérience dans une Agence gouvernementale (y compris les Fonds) ou sur d’autres projets financés par des Institutions/Organismes de développement (Banques multilatérales de développement (Banque Africaine de Développement, Banque mondiale, BID, BIDC, BOAD, etc.) serait un atout.
Sous la supervision hiérarchique et l’autorité fonctionnelle du Coordonnateur du Projet, le Conducteur (la Conductrice) de Véhicules Administratifs (CVA) a pour mission de conduire les véhicules du projet, dans les meilleures conditions de sécurité.
Le/la CVA aura en charge les activités suivantes :
Le poste de CVA est ouvert à tous les candidat(e)s béninois(es) remplissant les conditions ci-après.
Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de conduite de véhicules dans une administration, société ou dans un projet de développement à couverture nationale.
DEPOT ET DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature complets, comportant les pièces requises doivent être déposés en ligne à l’adresse suivante https://recruitbenin.bj/, au plus tard le …….décembre 2025 à 12 heures précises.
La Coordination du Projet se réserve le droit de ne pas donner suite au présent avis de recrutement, sans aucun préjudice.
Le Directeur Général
Agence nationale pour l’Emploi
Urbain S. AMEGBEDJI
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